開始メッセージの例

開始メッセージの登場人物

• 応募者と実際にお会いいただく人事部・面接官のかた
• 御社のアイコンとなるかた（社長・会長など）

開始メッセージの内容

設問数や所要時間の説明をベースとして、応募者にWEB面接をメリットに感じていただけるようなメッセージングをお勧めしております。

例)

• 履歴書ベースではなく、お人柄を知りたいため動画にしています。
• 好きな時間で受けてもらえる新しい選考手法です。
  面接の日程による選考長期化がなくなります。
• 移動負担の無いフェアな選考手法を導入しています。
  場所を問わず移動が不要のため金銭的負担も無くなります。

開始メッセージの撮影方法

応募者はスマートフォンで撮影をするのが一般的であるため、
企業側も同様にスマートフォンでカジュアルに撮影いただくと、エントリー動画をより身近に感じていただけます。

ビデオのアップロード方法は、候補者へのメッセージビデオ設定を参照してください。

その他

親近感の醸成

今後の選考ステップで応募者と会う方や、アイコンとなる方、近い世代の社員のメッセージをお勧めしています。

面接時の応募者の緊張感を和らげる効果や、入社イメージを持たせる効果があります。

歩留まりの改善

開始メッセージの有無は、選考の歩留まり率に10％前後も影響がしたケースもあります。 

終了メッセージが歩留まりに寄与したケースはほぼありませんので、任意で設定してください。