募集の分け方の例

募集を自由に分けて設定することができます。採用区分や業種などの募集の分け方の例をご紹介します。

仕様

• 募集は、公開と停止を行うことができます。
• 募集の公開は任意で日時設定により制御することができます。
• 応募が終了した募集は非公開にし、現在受け付けているものと分けて管理できるため、採用年度やタームで分けると応募者の表示数・管理数が最小限に抑えられます。
• 募集タイトルは225文字まで入力できますが、エントリー動画（録画面接）、ライブ面接ともに表示されます。応募者も評価者も閲覧するため、設定名称にお気をつけください。

活用例

採用区分ごとに募集を作成する

• 新卒採用
• 中途採用
• インターンシップ選考

職種ごとで募集を作成する

• システムエンジニア採用
• インサイドセールス採用

年度と職種や区分を複合して募集を作成する

• 202X年 新卒採用
• 202X年 営業職採用