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      エントリー動画の質問数と内容の例

      録画選考における一般的な質問数の目安と設問内容例をご案内します。 インターンシップ、新卒本選考、中途採用、アルバイト採用、派遣登録、それぞれの場面でご紹介します。

      ご利用企業様ごとの採用要件に従っての設計を想定しております。

      ご参考までにご参照ください。

      1. インターンシップ
      2. 新卒採用
      3. 中途採用
      4. アルバイト採用
      5. 派遣登録

      1. インターンシップ

      全体質問数
      • 5問以下が過半数です
      • 最小1問~最大15問
        ※15問の場合、記述や選択式質問も含んでいます
      録画回答の質問数
      • 3問以下を推奨しています
      • 過半数の企業様が1問で設定されています

      録画回答での質問例
      (頻出順)
      • 応募動機
      • 自己紹介・PR
      • 最大の努力経験
      • 意気込み系
      • 困難・挫折した経験

      • 1問目に練習用(評価対象としない) として、
        30秒の簡易な質問を設けている企業様もございます

      2. 新卒採用

      全体質問数
      • 多くが5問以下です。10問前後も存在します
      • 10問以下が8割です
      • 最小1問~最大25問
        ※25問の場合、記述や選択式質問も含んでいます
      録画回答の質問数
      • 1~3問が大半です

      録画回答での質問例
      (頻出順)
      • 自己紹介・PR
      • 志望動機
      • 最大の努力経験
      • 選社軸
      • 困難・挫折経験
      • チームワークに関する質問

      • その他、人材要件によって多岐にわたります
      • 1問目に練習用(評価対象としない) として、30秒の簡易な質問を設けている企業様もございます。

      3. 中途採用

      全体質問数
      • 5〜15問が7割を占めますが、20問以上の場合もあります
      • 最小1問~最大45問
        ※4問以上の場合、記述や選択式質問も含んでいます
        (基本情報や条件に関する質問)
      録画回答の質問数
      • 2・3問が過半数です
      • 新卒採用、アルバイトと異なり、1問はほぼありません

      録画回答での質問例
      (頻出順)
      • 自己紹介・PR
      • 志望動機

      4. アルバイト採用

      全体質問数
      • 企業によって大幅に異なります
      • 最小2問~最大25問　※基本情報や条件に関する質問
      録画回答の質問数
      • 1問または2問です

      録画回答での質問例
      (頻出順)
      • 応募動機・きっかけ
      • 自己紹介・PR

      5. 派遣登録

      全体質問数
      • 企業により異なり、5問前後で半分、15問前後で半分です。
      • 最小問5~最大30問　※基本情報や条件に関する質問
      録画回答の質問数
      • 大半が1問です

      録画回答での質問例
      (頻出順)
      • 志望動機
      • 自己紹介